Für Startups ist es besonders wichtig, die richtigen Mitarbeiter (m/w/d) zu finden.
Top-Kandidaten (m/w/d) im Bereich der Informationstechnologie zu finden, ist eine Herausforderung für das „Recruitment“ – denn die Branche tickt anders. Zum einen ist es ein Wirtschaftszweig, der sich rasant weiterentwickelt – täglich gehen leistungsstärkere und intelligentere Produkte an den Markt und das heißt auch für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) immer mit den neuesten technischen Entwicklungen mitzugehen. Zum anderen ist es eine introvertierte Branche, bei der es gilt, Kandidaten (m/w/d), die neben fachlicher Expertise auch die nötige Aufgeschlossenheit für eine Fach- oder Führungsposition mitbringen, zu gewinnen.
Eine Top-Position in der IT mit der passenden Führungs-, Vertriebs- oder Fachkraft zu besetzen, ist eine echte Herausforderung. Experten (m/w/d), die für diese Positionen in Frage kommen, befinden sich in Festanstellungen mit meist sehr attraktiven Konditionen. Hier ist Feingefühl und Überzeugungskraft gefragt.
Unsere Personalberater (m/w/d) begeben sich für Sie ganz gezielt auf die Suche nach Spezialisten (m/w/d). Dabei werden nicht nur Kandidaten (m/w/d) mit den passenden fachlichen Qualifikationen gesucht – auch auf die Softskills wird großen Wert gelegt. Schließlich sollen die Top-Kräfte (m/w/d) Management- und Führungsqualitäten mitbringen sowie für Ihr Unternehmen die bestmöglichen Entscheidungen treffen können. Mit dem Klicken durch Kandidaten-Profile und das einfache Abgleichen mit Anforderungsprofilen ist es daher nicht mehr getan. Unsere Personal Coaches besitzen langjährige Erfahrung, Kandidaten (m/w/d) professionell und objektiv beraten und durch den gesamten Bewerbungsprozess zielführend coachen zu können. Das Auftreten als typischer Recruiter ist heute nicht mehr zeitgemäß. Wir recruiten die Talente von Morgen.
Für Senior-Experten (m/w/d), Komplexe Management Positionen und wichtige FunktionsbereicheExecutive Search ist dem Direct Search zwar sehr ähnlich aber erfordert ein ganz besonderes Fingerspitzengefühl. Ein Instrument, welches wir bei klarec besonders bei der Suche nach ausgewählten Führungskräften (m/w/d) und komplexen Management Positionen einsetzen um mit dem richtigen Senior-Experten Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter (m/w/d) beifügen zu können.
Gemeinsam studieren wir mit Ihnen das Suchprofil für außergewöhnliche Vakanzen und zielen auf professionelle Führungskräfte, die genau Ihren Anforderungen entsprechen können. Gerade strategische Besetzungen in höheren Management Positionen erfordern eine neue, frische Angehensweise bei der wir auch potenzielle Kandidaten (m/w/d) selbst direkt anschreiben.
Erweitern Sie Ihre Horizonte mit uns - entfalten Sie Ihr volles Potenzial.
KontaktMenschen in ihre Berufe zu bringen, ist nicht nur unser Geschäft, sondern auch unsere Leidenschaft
